薪資換算器 (時薪、日薪、週薪、月薪、年薪)

換算如何工作

所有換算以時薪為樞紐。我們用美國標準每年 2080 工時 (40 小時 × 52 周)、每月 173.33 小時 (2080 / 12)、每週 40、每日 8。無論你輸入哪種週期, 我們先轉時薪再推其他。

這些係數不通用 — 許多國家用不同周長 (法國 35 小時, 部分歐盟國家 ~37.5) 或減少帶薪工時的休假補貼。35 小時周, 把我們的年薪數乘 35/40 = 0.875 調整。

為什麼時薪到年薪重要

評估外包或自由職業費率, 「年等價」是與受薪職位最有用的對比。每週開發票 30 個生產力小時 (每年 1500 小時, 含休假、病假、業務開發) 的 $50/小時外包年入約 $75,000 — 與 $75k 薪資可比, 但無福利、帶薪假、僱主 401(k) 配比。

經驗法則: 外包者要按等價受薪時薪的 1.3x 到 1.5x 收費才能在福利、稅、無薪時間上打平。所以 $100k 受薪職位 ≈ W-2 的 $48/小時 ≈ 1099 外包的 $65/小時。

本計算器不含的內容

稅: 數字是稅前。稅負隨司法管轄區、申報狀態、扣除項變化。美國到手, 視檔與州預期減 ~25-35%。

福利: 健康保險、401(k)/退休配比、帶薪假、股權。這些在頭條數字之上能給受薪職位增加 20-40% 價值。

無薪時間: 受薪員工常每週工作超 40 小時無額外薪。時薪員工通常超 40 小時有加班費。公平受薪 vs 時薪比較請用 40-50 小時等價。